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北京益泰牡丹电子工程有限责任公司

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著名的西方管理学者托马斯·彼得说过:一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。

这就是企业文化的力量,企业文化一直是益泰牡丹每一个管理者和员工关注并致力于长期建设的一项事业。我们的企业文化建设目标是:益泰牡丹经营管理的指导思想、所有员工具有的共同内心态度、思想境界和理想统一表现为:合作、创新、诚信、感恩

       一、公司愿景

成为中国领先的智慧城市产业信息化的综合运营商,中国最专业、最优秀的IDC数据中心的建设者与运营者,中国智能建筑领域的实践者与引领者,智慧中国系统总集成解决方案的提供商。

       二、公司核心价值观

  • • 合作(意味着成功、共赢)

作为企业,公司不仅要与产业内的其他公司合作,同时要保证公司内部各分子公司之间的合作、公司内部各部门之间的合作、员工与员工之间的合作,打造一个高效的组织。我们推崇组织之间的平等与共赢,我们追求部门之间的和谐与默契,我们主张同事之间的理解和支持。

作为员工,要深刻地意识到个人要想成功,必须依靠团队,团队的力量远远大于个人的力量,公司不鼓励个人英雄主义,公司更提倡团队协作与配合。

  • • 创新(志存高远、变革创新)

      志向:

作为企业,公司是一个有追求的企业,我们要成为中国领先的智慧城市产业信息化的综合运营商,中国最专业、最优秀的IDC数据中心的建设者与运营者,中国智能建筑领域的实践者与引领者,智慧中国系统总集成解决方案的提供商。公司会在努力实现自我价值的同时,尽最大可能对社会进行回馈。

作为员工,我们要有自己的追求,不论是从事技术工作、管理工作、职能工作,我们都要为自己设立远大的目标,要在自己的领域里做到最好。做一个积极上进、有追求、有想法、有激情、对社会对家庭有贡献的人。

      创新:

作为企业,公司不论是从商业模式上、管理上、还是技术上,都要创新,在创新中求生存、在创新中求发展、在创新中求效益。

作为员工,我们在日常工作中,永远保持一种创业者的心态,不断进取、不断开拓,主动改进自己的工作思路、工作方法,提高认识、创造性地执行领导的指示,以提高工作效率、改善工作绩效。

  • • 诚信(忠诚+务实)

      忠诚

作为企业,公司要做到内诚外信,不论是对待公司外部的客户、合作伙伴,还是公司内部的每一个员工,企业将努力为客户提供优质的产品和服务,努力为员工提供更好的发展平台、兑现所有的承诺。

作为员工,我们要坦诚面对自己,努力去了解自己,掌握自己的优点和劣势,深知自己真正需要什么,未来想成为什么样的人,切实规划自己的人生,为人处事要坦诚,不论是代表公司对待外部客户、合作伙伴,还是对待内部客户即上级领导、平级同仁、下级员工,都要一视同仁,以诚相待。要做到忠诚于自己、忠诚于自己的职业、忠诚于同事、忠诚于客户。

      务实:

作为企业,公司要做到求真务实,不论是在制定企业发展战略还是具体某个项目、某项工作计划上,都会立足企业实际,踏踏实实,使得企业可持续、健康、快速发展,不急躁冒进、不务虚图名,实实在在以效益为优先,用数字说话。

作为员工,不论从事什么工作,都要扎扎实实做好每一件事,在工作中勇于承担责任,不推诿、不打太极、不和稀泥,认认真真把每一件工作落到实处,言必行、行必果,做到言行一致。

  • • 感恩(怀感恩之情,享天地同乐,心系更大责任)

作为企业,公司对外要承担一定的社会责任,简言之即公司从事的是对社会有益的工作,企业要多挣钱、多缴税、多为社会作贡献;对内要对每一个员工负责,关注员工的需求和发展,并尽力满足员工在物质上和精神上的需求和发展。

作为员工,生活中我们要对自己的家庭、亲人、朋友负责,工作中要对本人所从事的工作、所在的公司、所面对的客户负责,做一个说到就要做到、敢于承担、对自己和他人都负责任的人。

无论作为企业还是个人,我们时刻都应该怀有一颗感恩的心,只有知道感恩的人,才能得到真正的快乐,方能担当更大的责任。

       三、核心价值观剖析

    企业文化中的核心价值——“合作、创新、诚信、感恩,将体现在公司及下属各分子公司的各项规章制度、管理流程、员工行为规范中。公司鼓励并奖励公司认可的行为和结果,摒弃公司不希望发生的行为和结果。我们将努力把公司打造成一个勇于承担责任、求实、上进、精诚合作的一个组织、一个团队,引进认同我们企业文化的人才,大力提携公司内部认同我们企业文化的员工,真诚期望并欢迎与益泰牡丹具有相同文化理念的员工,与公司共同成长,共同分享公司成功的过程和果实!